Çalışma hayatındaki bayanlara sağlanan takviyeler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kadınların çalışma hayatında daha fazla yer almasını amaçlıyor.

Bunun için de İŞKUR ve SGK aracılığıyla mesleksel eğitim programları yürütüyor ve teşvikler sunuyor.

Bakanlığın bayan istihdamını artırmaya yönelik sunduğu dayanaklardan derlediği bilgilere nazaran, bayanların sosyo-ekonomik hayatın içerisinde daha fazla yer alması için çeşitli başlıklarda çalışmalar yürütülüyor.

HEDEF 2028’DE İSTİHDAM ORANINI YÜZDE 40’A ÇIKARMAK

Kadınların iş gücüne iştirak oranını 2028’de yüzde 40,1’e çıkarmayı hedefleyen Bakanlık, İŞKUR ve SGK aracılığıyla yürüttüğü mesleksel eğitim programları ve sunduğu teşviklerle bayanların çalışma hayatında daha fazla yer almasını sağlıyor.

KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILMI ARTIRILACAK

Bu doğrultuda İŞKUR aracılığıyla bayanların iş gücüne iştirakini artırmak ve sürdürülebilir istihdamını desteklemek hedefiyle faal iş gücü programları düzenleniyor.

Mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim ve toplum faydasına programların yer aldığı faal iş gücü programlarından 2002’den bu yana 2,5 milyondan fazla bayan yararlandı.

İŞ MÜSPET İLE 950 BİNDEN FAZLA BAYAN İSTİHDAMA KAZANDIRILDI

Bakanlık buna ek olarak geçen yıl bayanların ekonomik ve toplumsal hayata iştiraklerinin artırılması ve toplumsal farkındalığın geliştirilmesi gayesiyle “İş Pozitif” projesini başlattı.

Kadınlara sağlanan dayanakların ve teşviklerin bir ortada toplandığı projede 950 binden fazla bayanın iş gücüne katılmasına aracılık edildi.

KADIN İSTİHDAMI İÇİN MÜSPET AYRIMCILIK PROJESİ

Kadın istihdamını artırmaya yönelik yürütülen bir öteki proje de Bayan İstihdamı İçin Müspet Ayrımcılık Projesi. Birinci etapta 25 vilayette uygulanan proje, yapılan son düzenlemeyle tüm Türkiye’ye yaygınlaştırıldı.

Projede, bayan çalışanların istihdam edilmesi için sağlanan fiyat, prim ve vergi dayanağı 25 bin liradan 32 bin 500 liraya çıkarıldı.

Ayrıca çalışan annelerin kayıtlı istihdamda kalması için uygulanan çocuk bakım takviyesi de 3 bin liradan 7 bin 500 liraya yükseltildi.

ÇALIŞAN ANNELER İŞ ÖMRÜNDEN KOPARILMIYOR

Bakanlık, bayanların iş ve aile hayatını istikrarlı bir biçimde yürütebilmesi için çalışan annelere bakıcı dayanağı de sağlıyor. SGK ve AB finansmanıyla yürütülen EDUCARE II projesiyle bayanlar aldıkları takviyeyle hem istihdamdan kopmuyor hem de eğitimli ve sertifikalı çocuk bakıcısı istihdamı teşvik ediliyor.

Ankara, İstanbul ve İzmir’de 4/a (SSK) sigortalısı olarak çalışan ve 0-36 aylık (36. ay dahil) çocuğunun bakımı için eğitimli bakıcı çalıştıran annelerin desteklendiği projede, yapılan yeni düzenleme sonrasında aylık dayanak meblağı 325 eurodan 510 euroya çıkarıldı.

Toplam bütçesi yaklaşık 15,3 milyon euro olan projeyle her ay 3 bin 500’ü anne ve 3 bin 500’ü bakıcı olmak üzere toplam 7 bin bayanın istihdamda kalması amaçlanıyor.