Vedat Işıkhan’dan ‘mobbing ile mücadelede’ değerlendirmesi

İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin Önlenmesi Genelgesi Resmi Gazete’de yayınlandı.

Genelge sayesinde Ruhsal Tacizle Gayret Konseyi’nin misyon ve yetkileri yine tanımlandı.

“MOBBİNG İLE ÇABADA DEĞERLİ BİR ADIM DAHA ATTIK”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla iş yerlerinde çalışma ortamı oluşturmayı devam ettireceklerini kaydetti.

Bakan Işıkhan paylaşımında şu sözlere yer verdi:

Çalışanların motivasyonunu artırmak, daha sağlıklı ve huzurlu çalışma ortamları oluşturmak, kapsayıcı, sürdürülebilir istihdamı desteklemek ve toplumsal refahı artırmak emeliyle mobbing ile uğraşta kıymetli bir adım daha attık. Temel maksadımız; çalışma hayatında karşılaşılan ve işgücü piyasasında fırsat eşitliğine ziyan veren ögeleri ortadan kaldırmak. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2025/3 Sayılı İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi sayesinde Ruhsal Tacizle Uğraş Şurası’nın misyon ve yetkileri yine tanımlanarak, siyaset üretme noktasında faal bir yapıya kavuşturuldu.

“İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN KAPSAMI GENİŞLETİLDİ”

Kurul üyeleri yenilenerek ve Heyete iştirak sağlayan kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Şuranın yapısı, misyon alanları ve kapsamı belirlendi. Patronun sorumluluğunun kapsamı genişletildi. Saklılık prensibinin değeri vurgulandı ve gerçeğe muhalif argümanların önlenmesi için düzenleme yapıldı. Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Çalışan haklarını korumak ve iş yerlerinde daha huzurlu ve inançlı bir çalışma ortamı oluşturmak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.